Оставьте заявку на подбор стажёра
специалиста по маркетплейсам
Стажировка первую неделю бесплатная, дальнейшее сотрудничество рассматривается вами индивидуально со стажёром
Заполните форму. Далее мы с Вами свяжемся для уточнения деталей:

Мы предлагаем взять на стажировку студентов наших курсов: менеджер по маркетплейсам, аналитик, контент-менеджер, маркетолог. В рамках обучения ученикам нужна практика, поэтому мы предлагаем вам взять на стажировку людей, которые прошли уже существенную часть теории и практические упражнения в тестовых кабинетах и хотят развиваться дальше.
Мы предлагаем взять на стажировку студентов наших курсов: менеджер по маркетплейсам, аналитик, контент-менеджер, маркетолог. В рамках обучения ученикам нужна практика, поэтому мы предлагаем вам взять на стажировку людей, которые прошли уже существенную часть теории и практические упражнения в тестовых кабинетах и хотят развиваться дальше.

Что умеют наши студенты

  • Сделать заявку на поставку
  • Провести SEO оптимизацию карточки
  • Создать карточку товара
  • Провести аудит контента
  • Проанализировать нишу
  • Оценить действия конкурентов
  • Запустить и оптимизировать рекламную кампанию
  • Спланировать поставку на маркетплейсы и региональные склады
  • Анализ конверсионной цепочки
  • Сделать еженедельный анализ продаж на нескольких маркетплейсах
  • Провести экономический анализ рекламных кампаний
  • Сделать анализ оборотного капитала (замороженные остатки, упущенная прибыль, "выбитые" размеры)
  • Создание ТЗ и самой инфографики
  • Приведение контента в порядок по всему ассортименту
Программы курсов,
которые проходят наши ученики
Условия и логика найма
  • Тестовое задание от вас для оценки потенциальной полезности
    Задание может быть на несколько часов или дней. Например, провести SEO оптимизацию 5 товаров, провести анализ ниши, провести анализ конверсионной воронки на Ozon.
  • Стажировка от вас с базовой зарплатой 10-20 000р. в месяц в зависимости от нагрузки на 1-2 месяца
    Мы рекомендуем дать один конкретный понятный фронт работ в течении месяца, чтобы стажёр чётко научился делать главную для вас работу. Постепенно вы можете расширять список функций и выводить человека на полный рабочий день.
  • Выход на полноценную работу
    Вы договариваетесь на полноценное трудоустройство человека, если он вам подходит.